此时潘大大再看向会议室,整个会议室所有人脸上都洋溢着兴奋的表情,有人在发问,有人在讨论,有人在拿着积分标准仔细研读,所有人再看向唐菲时的表情都不再是防备和冷漠,而是狂热。
唐菲非常耐心的回答了现场所有人的问题,实在不好回答的问题就告知会有一周的试运行期,这期间所有的问题都会得到解答。
这次的会议足足持续了三个小时才结束。
会议结束以后,张庆这才十分不好意思的走到唐菲面前。
“园长,我有个问题,我之前是老员工,可是离职以后重新入职,这种情况,我是按照老员工的积分算还是新员工呢?”
唐菲笑道:“积分系统录入的合同将会是你最新的合同,所以很遗憾只能按照你重新入职来算的。”
范田和岳斌跟在他的后面,两人都曾劝他不要去问的,毕竟这个问题的答案不是明摆着嘛,之所以弄了一个老员工福利,自然奖励的是那些从来没有离职过的员工,而他们这种离职以后重新入职的情况自然只能按照新员工来计算了。
可张庆偏不信非要去问个清楚,得到答案以后失落的站在那,再度心里不平衡。
唐菲回答完问题便离开了,范田和岳斌陪着张庆。
“老张,你也别多想了,没有就没有呗,咱们从头开始赚多好呢。而且,这次的这种感受对我们来说是一个大好事,想要努力的话,只需要多干活就行了。我觉得我们有出头之日。”范田务实的说道。
岳斌在一旁也“嗯嗯”两声,这些大道理他不懂,不过听旁人讲,这个新的制度他可以拿到更多的钱。这就已经足够了,别的他什么都不想管。积分什么的他也算不清楚,到时候只需要交给别人或者电脑就行了。
张庆却冷笑道:“多干活?哼,你们是不是傻?”说完跺脚离开。
岳斌被张庆的邪火弄得一头雾水,问范田:“范田哥,他在生什么气呢?”
范田无奈摇头:“如果不是因为他跟我是同村的,我也懒得管他呢。不过当初是他带我离开那个村子的,我总要念着他的好。哎,算了,人各有命,我管不着了。”
接下来的一段时间里,建明野生动物园呈现出同以往完全不同的画风。
首先行政部门,尤其是人事部变得比以往任何时候都忙,这是因为新制度的实行,虽然很多环节是由电脑系统完成的,可是毕竟人事部负责解释和引导,包括后期的抽查监督。所以人事部首先需要学会使用积分系统。
这对陈航来说简直苦不堪言。
虽然李冬心也是刚知道这个系统,不过他毕竟愿意学,熬了一个通宵就把相关内容都弄懂了还顺便会背了。
到后来连潘大大都会背了陈航都还是学不会。
他每天都只能跟陈涧诉苦,可是陈涧也没办法
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