的所有老板中，已经排到了第一位。

　　也正是如此，张懄才下定决心，接受陆泽的邀请。

　　听到张懄终于答应，陆泽激动地回道：“张总，谢谢你的信任，那我就在国内扫榻以待，很期待与你共事。”

　　“陆总客气了，回来后我第一时间就来找您报到。”张懄又客气了一句。

　　二人又寒暄了两句，这才挂了电话。

　　张懄的加盟，对陆泽来说绝对是如虎添翼。将才他自己已经培养了一些，但帅才可遇不可求。

　　自己培养的话，又难解当务之急。

　　现在有了张懄加入，不仅可以帮忙分担很多内部管理工作，对于财务的筹划、资金的调配管理以及谋求上市之路，都可以尽早准备。

　　这一切的一切，接下来都会对现有的生意产生一系列改变。

　　想到这些，陆泽打算把公司的架构调整一下，尤其是不同公司之间的业务往来，也要越来越正规起来。

　　不仅仅是为了各项生意发展的更顺利，也是为了不留下积重难返的内部管理问题。

　　等张懄入职后，估计有要开始一批大范围招聘。

　　管理是需要成本的，越是正规化的管理，需要的人手就越多。虽然看上去会显得人员臃肿，但只要控制的好，管理创造的效益也是惊人的。

　　在此之前，陆泽要做好准备迎接张懄的到来。

　　第一件事，就是要做好集团化运营的准备。

　　像【拾光文创】、【拾光优选】、【畅行营销】、【嘻小羊】、【绝味包子】、【奇点基金】、【亿联网络】等，都需要合并或重组。

　　公司的名字，就叫【奇点集团】。

　　所有的生意，都分成餐饮、文创、营销、人力资源、互联网、投资等几个板块，归属到集团公司旗下，变成子公司。

　　光是把这些理顺，估计都是不小的工作量。

　　不过具体的工作，还是等张懄入职后交给她来负责。

　　有她在，如此辛苦的事情陆泽当然可偷点懒了。他只需要在张懄回来前，做好相关准备工作就行。

　　陆泽想了想，明天还是召集高管们开个会，把这件事情和大家先通个气，让大家提前有个心理准备，免得到时候措手不及。

　　PS:上一章又封到刚刚才放出来，就写了那么几句隐晦的描写，堪称一笔带过，结果还是被封了。

　　把那三四句话删除，就放出来了，无语都。

　　反正就那么几句，完整版就不发群里了，大家自行脑补。

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