薪资呢?”
金旭脚步一顿,然后匆匆离去。
楚垣夕哼了一声,立刻打开微信,问董冒:给你金旭的工作你现在做不了吧?
董冒可能守着微信好几个小时了,秒回:肯定做不了啊楚总!我才工作几天啊?
楚垣夕:做不了就对了,不过我有个拔苗助长的方式。现在让你就做金旭的事情,不过头衔是代理总监,有任何问题直接问高级运营总监薛建华。我给薛建华建立一个OKR,让他负起更多责任。
说完他把薛建华加入这个二人聊天,变成三人小群,@薛建华:我现在越级提拔董冒为供应链部门的代理总监,待一会我会发重整之后的供应链组织架构,但是他肯定有很多事情不懂,需要你手把手的带一段时间。
薛建华很快回复:这不就是让我干一部分总监的活儿吗?类似杜恤指导杜泽涛做地推那样?不过中午的时候不是刚交代我对接所有离开总部的高级总监吗?我已经忙的脚丫子朝天了啊!
楚垣夕:那就这么说定了。
发完,楚垣夕心里送给薛建华一个呵呵,心说这样有助于你放弃你那些脑洞,也该收收心了吧。
杜泽涛进小康的时候也不是从最基层做起,而是成了小头目,不过董冒的情况更特殊,他的适应时间更短,不像杜泽涛有他爸爸不断指点。不过如果董冒不成,还可以把他撤下去,希望他们也能体会到这个可能性的存在。
至于薛建华叫苦,特么这是你高级运营总监的岗位职责啊。原先楚垣夕的想法是总部这边平稳运作的状态下,各条战线的高级总监去其它一线城市复刻小康里程碑3,但是这边不平稳,所以得有人兼顾,不找你找谁?
不过这个安排更加地加剧了几条线上还原组织结构的难度,因为毕竟董冒年轻啊。年轻就不容易镇住人,就连自己,这不都被人蹬鼻子上脸了么?这三个渣渣干这么干绝对是因为“当总裁的只有三十岁”,换成华为任总,借给他们八百个胆子他们也不敢。
楚垣夕为这事从中午头疼到现在了,之所以费劲,因为现在正在运行中的OKR怎么办?这都是被三个渣渣扰乱过的OKR,人事结构就算能还原,OKR还原不会去。楚垣夕也是第一次使用OKR制度,原世界没用过,所以更是必须把今天的骤然中断作为一个case尽量处理好,用来垂范后市。
不过比较幸运的是,这三个渣渣开人基本上都是十一之前不久的事情,因为跨着十一,所以很多人应该还没找工作,让行政部门的人员按着电话打过去,把他们挤兑走的人滚蛋了,应该比较好说话。不好的是,可能人家回老家过节去了,是否还愿意回帝都呢?
正在他想事的时候,刘璐非常急促的敲了三下门,然后探头往里看。
她肯
请收藏:https://m.jmdwz.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)