十月份的时候,京城已经有了一丝丝的凉意,天亮得也晚,黄文斌踏着晨曦进入神弓集团的办公大楼,路上所有的员工都恭恭敬敬的停下来行礼,还要叫一声:“黄主席早。”黄文斌觉得这种虚礼很烦,还耽误事,下了好几次命令不准这么做,可是根本就没人听。大家一看到黄文斌来了,照样还是停在一边等黄文斌先过去。所以黄文斌一般让司机开到车库然后直接进自己的专用电梯上楼,免得碰到人。不过今天那电梯在检修,所以黄文斌只能来搭公共电梯。
电梯速度很快,一层层的上去,每一层都有人下,每一层都熙熙攘攘。黄文斌对每一层楼都了如指掌,二到八层是业务部,第九层是人事部,第十到十一层是财务部,上面还有内销部,购物中心管理部,网络销售部,小麦手机硬件部,系统部,软件部,游戏部等等。进出的员工们或肥或瘦,或高或矮,有些是拿着几百万年薪的高层管理,有些是拿着一千几百的实习生。不过每一个人脸上都是斗志昂扬,充满希望,仿佛只要好好干活,就一定能够升职加薪,过上幸福生活。
这并不是因为神弓的工作轻松,正相反,神弓集团的工作十分繁重,真是把女人当男人用,把男人当畜生用。普通员工还能保证一天上八小时,一个星期上五天,就算加班,也就是五天半。但凡带点管理的,每天做十小时,每个星期做六天那是家常便饭。到了中层管理或者重点培养对象,每天做十二个小时乃至于十四个小时都很正常。
神弓集团的业务开展也不怎么顺lì,特别是最近这一段时间,经常有人来找茬。各种各样的事故层出不穷。各级人员都疲于奔命。以前普解做萌江湖闹出了运气值幺蛾子,网络销售部和小麦手机软件部忙了好几天没合眼,才终于把故障处理完,个个都恨不得要把普解活埋了。现在这种加班几乎变成了常态,隔几天就出一次问题,也不局限于小麦手机,其他部门都差不多。
一会儿说神弓的产品不合格,一会儿说什么手续报批不完善,一会儿怀疑偷税漏税要查账,一会儿又说小麦手机质量有问题。幸好黄文斌一向都遵纪守法,从来都不在账上玩花样,小麦手机和其他产品也都是质量过硬,再加上方方面面朋友多,又舍得花钱,总算都应付了过去。虽然如此,也把神弓集团上下给累得够呛。
干的事情多,神弓的工资却没有事情这么多。在京城这种地方,神弓集团的报酬算很不错,但也就是在私企中名列前茅而已,和外企比的话,只能算中上水平,要是把央企也列入,那就完全不行了。人家央企表面工资少,但是福利好,各种补贴很多。神弓集团上下之所以有这个士气,是因为前
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