分不满,脸沉了下来。他问道:“附近有什么企业能步行过去?”
黄有国上前一步道:“右侧两百多米,是振峰紫菜厂,规模还算可以。”
“过去看看。”
大队人马来到厂门口,韩子学问:“厂里多少工人?”
“两百多。”
“上个月净利润多少?”
“这个……”黄有国根本没看上个月的月报。
“退休工人有多少?今年即将退休的有多少?”
“我,我不太清楚……”
“这点最基本的数据都敢说‘不清楚’,难怪经济抓不上去!刚才的问题,你能不能回答?”韩子学盯住方晟问。他还记得,这是整个办公区唯一一个认真工作的年轻人。
方晟毫不犹豫道:“报告,振峰紫菜厂有工人216人,退休工人142人,上个月产值165万元,净利润为负万元。”
韩子学脸色稍霁,指着远处厂房说:“这么大规模的企业,为什么辛辛苦苦生产一个月,反而亏损?”
方晟不慌不忙说:“亏损的直接原因的确是销路不畅,但销路不畅的根本原因是什么呢?是经营意识跟不上市场脉搏!”
韩子学看着方晟,饶有兴致地道:“这句话很有意思,说下去。”
“我调查过市场,单黄海县,与振锋紫菜厂类似的企业就有四十六家,同质化太严重。其次,厂子不注重人才培养,不能发挥机器最优效……”
“你看出问题了,很好。但怎么解决?”韩子学步步紧逼。
“通过改制走精细化经营,用健康理念拓展市场!例如省城一家销量位于全国前十的紫菜加工企业……”方晟侃侃而谈。
而在他身后,丁平、黄有国等人均心头一惊,回想起这些内容方晟都在季度工作总结里写过,可惜他们根本没注意看!
听完方晟的话,韩子学沉默良久,道:“那,如果厂子交给你,多长时间能扭亏为盈?”
方晟斩钉截铁道:“一年!”
这时,丁平觉得不能不表态了,上前介绍道:“他叫方晟,是今年刚入职的,平时工作就认真负责,勤奋好学,是我们的重点培养员工!”
韩子学点点头,抬腕看了眼手表,司机会意,立刻小跑着去开车了。
很快,车子便开了过来,韩子学又看了眼黄有国,不满地哼了一声,上车离去了。
五天后,在副总负责人黄有国的主导下,三滩镇决定召开全体大会。
在那场风波过去后,黄有国本以为自己第二天就会被处理,没想到提心吊胆等了两天,却一点动静都没有。
他托朋友去打听了情况,得知黄海县下辖的几个镇里,还有一个负责人也是像他一样当众丢脸,没有回答出韩子学问题,据说最后还是从轻处理了,黄有国这才放下心来。
缓过劲,黄有国的满腔怒火又指向方晟!
要挨骂大家一起挨骂,你非要
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