大抵是百年前工人阶层足够勇敢且伟大,美国的职场文化相比起来稍微放松些许。
人们不注重加了多少班熬了多少工时,只要最终结果达标过程没有那么重要。
所以也就导致人们习惯于在工作期间小小的休息一会,喝咖啡吃点心之类的。
这种文化间接帮了此刻会议室里的众人一把,内森和许景拉着格比亚去到写字楼天台吹风,李知易和布莱恩还有艾莉森留在会议室里抽烟。
严谨的说艾莉森是在吸二手烟,没办法,这间会议室同时也是办公室,如今爱彼迎的条件很艰苦。
“有考虑过换间办公室吗,我可以介绍便宜的写字楼。”李知易重新挑起话头。
布莱恩整理心情勉强笑了笑:“20万美金每一分都有去处,我可不想因为乱花钱再吵一架。”
“事实上如果不是担心你们没有动力,我想投资50万来的。”李知易耸耸肩回道:“布莱恩你知道的,我不是针对你,有些事没法回避必须讲清楚。”
“我知道,有争吵未尝不是好事,至少从你的态度我更确信爱彼迎的发展前景。”布莱恩看待问题的视角很有意思。
不过的确如此,创始团队寻找风投机构从某种角度讲是一种检验己身的方式,风投机构是否看好所做项目,以及后续的尽职调出、投资条款谈判,整套流程走下来效果不亚于找专业的咨询公司。
李知易以咖啡代酒示意道:“努力吧,我想六个月后爱彼迎会有单独的会议室。”
“抱歉艾莉森姑娘,等你下次来爱彼迎会有单独的办公室。”
布莱恩冲角落里的艾莉森表示歉意,而后和李知易碰杯:“到时候你得帮忙介绍便宜的写字楼。”
“当然,其实控制烟瘾挺烦的。”李知易开起玩笑。
关于立场与态度俩人暂且达成共识,李知易得到尊重,布莱恩得到安心,双方选择相互成就。
人们常说的边界感是很微妙的东西,投资人和创始人大多时候都在相互成就和一拍两散之间游离。
李知易初次掌控此类问题的过程不算愉快,幸好最终结果还不错。
“短时间内这是我们最后一次见面,接下来爱彼迎的投后管理由许景负责,你们要多沟通,有问题随时找他。”李知易嘱咐道。
此事早有定论没什么好谈论的,布莱恩点点头表示了解:“许和内森关系很融洽。该怎么说,祝你学业顺利?不得不说想到我们投资人居然刚读大二真的很难不心理失衡。”
“哈哈,你会渐渐习惯的。”
说完正事后李知易情不自禁又开始装逼,内森闻言做出不爽表情。
接着李知易打一棒子给个甜枣,主动赞助了台相机用以帮助房东拍摄房间介绍照片,以及确定爱彼迎改名airbnb。
时间过了一会许景三人回到办公室,李知易随即
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