有一天,小杨突然给我悄悄的发了一个私信,上面说到:经理,你还不来吗?公司发生了好多事情,我现在暂时也说不清楚,但是我觉得你应该来一下公司了。我想了想,回他一个:嗯。
第二天早上按时到了公司,发现大家看我的眼神都比较怪异,微微透露出一些同情,我不知道这是什么原因,于是,我去转身找了小杨。我问小杨:“这是怎么啦?”
在洗手间里,小杨偷偷跟我说:“听说,公司要空降一个副经理,那么你原来的这个副经理职位,有可能被顶替。但是这个消息,经理也不敢跟你说,同事也是提前才得知这消息,我前两天听他们八卦的时候才知道的,同事里面有一个领导的亲戚的亲戚,他说的上面公司的决定是要空降一个副经理,据说那个副总经理刚刚留学归来,并且有可能是上面的关系户,正不知道如何安置他呢,于是就空降到他们公司了。”
“我去,那我这么多年干了,这算啥嘛,再说了,我们干it这个行业是需要技术的,空降一个副经理,他能有什么技术,我就不信这个邪了。”我一脸生无可恋的说道。
小杨拍了拍我的肩膀,说:“嗯,那你好好的应对,我能帮你的就这么多了。”“谢谢你,”我对小杨十分恳切的说。”
“不谢不谢,我们相处了这么长时间了,能帮你的就帮你”,说完小杨走出了洗手间。我内心十分的抑郁,但是我想,做it这个行业最重要就是技术,那么我把自己手里的这个项目做好,让上级挑不出毛病来,那么也是有可能平安无事,或者等他机会,那个副经理他自己什么也都不会干,干不出来什么事儿,并且能在工作上找出错误或者一两个大的致命疏漏,那么他也就可以立马卷铺盖滚蛋了。
果不其然,等到下午的时候,公司就宣布,公司的人事布局要进行调整。经理找我谈话说:“郑宇啊,你可是咱们公司的老员工了,那么对公司的政策一定要进行支持呀,是这样的情况,咱们公司最近高薪聘请了一个国外留学回来的iT专家,所以这个副经理的位置就要先让给他了,所以作为老员工你,一定要支持公司的。这决定不能有情绪,明白吗?当然公司也不会亏待你的,你原来的工资是保持不变的,也是副经理级别的工资,我们就希望你能好好干活,配合副经理的一切工作,让他尽快的熟悉工作起来,带领我们团队,走向更尖、更精,更广的领域让,公司有一个大的拓展。”经理亲切友好的说道。
“经理,我十分不明白,我干活干的好好的,怎么今天就突然要空降一个副经理呢?”
“哎呀,这个,这个是公司的决定,我也没有办法呀,而且我也向公司求情了呀,替你保持了
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