张大志把杨宁直接带去了他的运输公司。
“先洗尘再接风哈,宁哥,我在我那边弄了个澡堂子,虽然装修比不上市里的豪华,但咱自家的澡堂,能保证那一池子的热水您是头一个泡,图个干净舒坦。”
虽然已是身家数十亿的大老板,但杨宁并未沾染上那些富贵病,尤其是是什么洁癖,那并不是高等贵人才配拥有的生活品质和讲究,而是纯粹的心理疾病。
不过,张大志那边却也是好久没去看看了,借此机会,视察一下,倒也刚好合适。
一圈转下来,杨宁颇为满意。
张大志得意笑道:
“两年前您教导我说,做一家企业最宝贵的财富并不是老板掌握了多少资源,也不是老板挣到了多少真金白银,而是聚拢了多少个为这家企业死心塌地心甘情愿去卖命的员工。
那个洋词是怎么说得来着?对,想起来了,叫企业凝聚力。
说实话,起初我对宁哥您的这番教导并不怎么理解,依我当时的想法,铁打的营盘流水的兵,只要我出得起价钱,这员工还不是想怎么替换就怎么替换嘛,用得着去刻意讨好他们吗?”
杨宁笑问道:
“那后来你又是怎么改变了思想观念的呢?”
张大志向一侧拱了下双手,严肃应道:
“实话实说,我是拜您家老爷子所赐!
他老人家在他那家汽修厂,可是把每一名员工都当成了他的家人,结果呢,你看老爷子那边虽然没啥规章制度,也不讲什么罚款扣奖金,可就是看不到迟到早退,来了活,大伙全都是争着抢着干。”
杨宁笑道:
“他那是规模小,员工少……”
张大志急切抢道:
“您说得没错,宁哥,但不管怎么说,您家老爷子却是千真万确地把企业凝聚力给搞起来了。
我受到了触动,就反复在思考一个问题,怎么样才能把我运输公司的凝聚力也给搞上去。”
杨宁欣慰接道:
“所以你就搞了员工餐厅,棋牌室,健身房,洗澡堂,等等这些福利设施。”
张大志骄傲应道:
“就这些个福利,我一个月要补贴出去好几万呢,但换来的却是员工们在工作主动性和工作效率上的大幅度提高。
给您举个例子吧,以往跑津门这条线,除非是家里有事,要不然,司机伙计非得在津门住上一晚不可,等第二天上午配好了货,再不慌不忙开回来。
但现在呢,当天过去后,一个个全都是着急配货,说什么也要在当晚开回来,为啥呢?他晚上回来后,用不着回家报到,可以留在公司泡个澡,吃点喝点,再打个牌,甭提有多爽了。”
杨宁笑道:
“到头来,一算账,还是被你这个奸滑老板给赚到了。”
张大志坦然承认道:
“可不是嘛,我一个月投在员工福利上的那几万块钱,跟员工们在工作主动性和工
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