章有法嘴硬得很,走到这一步,也不服输,嘴巴闭得紧紧的,没有改口。
“老板,这是个老油条。”姜殊无奈的摇了摇头。
林枫道:“也许,他有苦衷。但是,不管他是因为什么原因,都不应该损害公司的利益!因此,我不能饶过他。交给经侦部门处理吧!”
姜殊道:“他要是不交待,我们还是找不出指使他的人来。”
林枫道:“是谁指使他的,并不重要,我们要做的,是稳定公司内部人员。”
姜殊道:“老板,你担心员工们闹事?”
林枫道:“我们来的时候,公司门口那个场面,你也看到了。这不是一个人几个人,而是群体事件。”
姜殊道:“我叫人查一下,有哪些员工,是章有法招提拔,凡是和他有关的人,暂时先放假,让他们回去休息。等章有法事件平息后,再做计较。”
林枫心想,这也不失为一种办法。
章有法在飞天人事部这么久,公司大部分人,都是通过他或他的授意招进来的,如果搞一刀切的话,那太不公平了。
只要把章有法的拔过的人打散,那章有法在公司的根基也就动摇了。
姜殊当即吩咐人去查。
人事的调动,公司都会留有档案。
飞天公司的人事结构,和一般公司不同。
一般公司里,人事部门权力巨大,主管整个公司的基层人事大权。
但在飞天公司,人事部门就是一个招聘部门。
在别的公司,下面每个部门的人事任免权,都归这个部门的经理所有。
而在飞天公司,部门主管以上的人事任免和管理,归林枫和姜殊所有,其它经理只能管到本部门的基层干部。
这种做法,和集权制异曲同工。
看似权力下放,但真正的大权,却掌握在林枫手里。
所以,林枫虽然很少来公司,却仍能掌握公司的动脉。
查出来的人数,多达三百多人,都是章有法通过各种手段安提拔起来的。
这些人都是基层管理人员,掀不起大风大浪。
林枫为了大局着想,同意姜殊的建议,暂时将这些人放假,这也是他们撇清章系人员的一个机会。
这么一忙,时间已经下午两点多钟。
“老板,先吃饭吧?”姜殊道,“忙一天了,你该饿了。”
林枫嗯了一声:“不用去外面了,就到公司食堂吃吧,你叫人炒几个小菜即可。”
姜殊也知道,现在过了饭点,出去的话,也没什么好吃的,还不如在食堂安逸,于是吩咐下去,让食堂安排饭菜。
公司食堂请的都是大厨,平时做大锅饭,大伙吃起来没多大的特别感觉,但真正炒起小菜来,那味道真叫一个绝。
林枫等人,就在食堂里坐下来吃饭。
江汽也好,飞天也好,食堂都没有搞特殊待遇,没有所谓的小包厢。
就算是姜殊在食堂用餐,也和员工一样,都
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