王楠开着车,带着赵璧在市里逛了起来,去了医院,这里是针对养生,和病人恢复咨询的项目。
去了交易所,这里有大量的股民。是财经项目的主要营销点。
又去了很多学校,这是针对明年高考生家长的,进行各个大学的咨询业务。去了商城,这里聚集着大量的潮流年轻人,时尚潮流的项目便在这展开。
两人去了很多很多地方,每到一个地方,王楠便说着负责这个项目的团队,如数家珍。
赵璧则是静静的听着,然后在车上看着那些为蓝天科技奋斗的员工们。
“下个月就开始实施我跟你提过的kpi吧。”赵璧平静的说了一句。
虽然,在未来,尤其是在互联网行业,kpi这种方法已经落伍了,有着很多的局限性。最大,比如就是限制了一个公司的创新活力。
但是在当下,用绩效来衡量其实是非常恰当的,尤其是sp这个行业,一切用数据说话。
当时,赵璧主张每个项目分割出一个小团体,为的就是为kpi做准备。
王楠有些迟疑,像是想说什么,最后又没说,只是点点头,答应了下来。
赵璧看了王楠一眼,笑道:“其实我知道你的担忧,毕竟这些人可以说都是你一手带出来的,说没有感情是不可能的。
你是怕唯绩效论的话会让工作变的更残酷,更压抑。其实则不然,一个公司想要往前走,员工间的良性竞争是必要的。
我们蓝天的待遇已经高出别的企业太多太多了,要想拿这么丰厚的报酬一点压力都没有的话,这没地方说理去。毕竟我是资本家不是慈善家。”
赵璧笑了笑,接着说道:“我以前跟百里稍微说过如何做一个恰当的领导人,百里这方面很优秀,他能无师自通的将尺度拿捏的很好。
可以跟员工笑嘻嘻的打成一片,但一旦有事的时候,他身上所展现出来的强势领导力能让人莫不遵从。所有人劲朝一处使,结果自然就显而易见了。
你比起百里,办事能力比他强很多,但是,这方面你确实可以跟百里好好学一下。你现在有的时候可以跳出一些琐事,没必要事必躬亲,这样你很累,你手下的人也很累。
有的时候,多笑笑,跟手下的人多唠点家常啥的,并没有坏处。我记得,都好长时间没看过你笑了吧。”
王楠有些哭笑不得的挤出一丝笑容。
“你看看你,脸都僵了。给我笑的狂一些。”赵璧说道。
于是,王楠又将嘴角咧起一个更大的弧度。
赵璧这才满意的点点头,道:“这样才对吗,给你小建议,以后在公司不要太僵硬,圆润一些。当然,不急慢慢来,你还年轻。
其实,在一个企业,做到你这个位置的时候其实是最难的,因为上面有我,下面也还要负责各个层级的人事。
压力其实都在
请收藏:https://m.jmdwz.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)