“你很有才华,可光有才华不够,现实残酷可不是说着玩的,这大半年除了潘家园摆摊,还做过其他尝试吗?”
陈锦有些委屈:“应聘过几个服装公司,理念不合,潘家园年轻人很少,也去其他夜市摆过摊,没人买还被人骂。”
逛潘家园的都是些什么人?那些大爷大叔能对这些看着像假古董的衣服感兴趣?
“是不是夜市上有人骂你卖寿衣?”
“嗯。”
也难怪人家,九十年代穿汉服的凤毛麟角,穿出来逛街都能上晚间新闻。
“理想中的道路似乎是死路,是不是挺沮丧?”
“我很迷惑,这些衣服已经改良了许多,可大家就是不再接受了,都说文化有记忆,我感觉不到。”
“服装是强势文化,现在西服当道,你这个是弱势。”
“我知道,可咱们不也改革开放站起来了么?”
“站起了和站直了是两阶段,其实消费者不知道要什么,作为设计者光提供最好的产品还不够,得让大家相信这真是好东西,不过这是个漫长过程,市场也是要培养的。”
这是乔布斯的名言,苏长青替他先说了。
陈锦虽然听得懂却摇摇头:“别说培养市场,我都快养不起自己了。”
作为四维的掌舵人,苏长青的责任是慧眼识才:“国内做这种汉服改良的你可能是第一个。”
“可能是吧。”
“神农谷尝百草流芳万世,可他当年却被毒死了。”
“我可比不上神农。”
她差不多就是神农,多年以后时装界根本没有陈锦这号人物,不知沉寂到哪去了,很可能被自己的锐意创新毒死了。
“你的设计不错,我也欣赏你的才华,不过你的发展方向和方式方法都是错的,这么下去会埋没。”
陈锦黯然不语,这是个心思单纯的人,很难想象她能在社会上挣扎拼搏多久。
许多艺术家就像奇花异草,经不起狂风骤雨。
该说的都说了,苏长青进入主题:“如果想在电影工作结束后继续留下来,为我们的模特设计服装,就得和四维工作室签长约。”
培养一个人不是作慈善,缺乏约束的合作大多反目成仇。
接着他将待遇大致说了,和其他时装设计室与设计师签的约差不多,有底薪保证创作无忧,其他收入与创造的价值挂钩,干得好名利双收。
苏长青说得很直接:“这是你目前在北京能得到的最好合约,懂行应该知道这是给成熟设计师的条件,而不是你这样的新手。”
杜可可一直也在翻看陈锦的作品,听到苏长青的决定有点惊讶,但也没说什么,毕竟早前签约了模特。
只是紧接着就签个设计师好像跨界大了些,毕竟四维是影视工作室,模特原本是用来拍摄作品的。
陈锦在京碰壁大半年了,突然遇到伯乐当然非常惊喜,不过也很慎重:“您这工
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