你能不能喝酒?
你心目中的另一半是什么样子?
你的梦想是什么,为此做了哪些努力
你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的
你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?
你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。‘
依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。
请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
这就是虞雪和孙丽萍在电脑上看到的题目,而且这些题目都是一些知名公司招聘的题目,每一个公司都是他们所熟知的,而且有一大半是中国公司,只有一小半是外国的公司。
这些题目五花八门,大多数并不是问你学历有多高,也不是问你在学校学的东西,问的反而是一些生活上的东西,什么东西都可以造假,唯独生活经历难以造假,或许虞雪和孙丽萍是有能力回答这些问题的,但他们的回答并不一定是这个公司想要的答案。
这些公司的题目看起来简单,实际上却是困难重重,总结起来,就是心态,经验和性格,如果在简单一点,其实就是一个人的能力,而用专业术语来说,就是竞争力。
因为这些公司要的可不是那些动不动就心态不平衡去寻短见的弱者,要的也不是那种性格孤僻,不懂得合作的个人英雄主义者,要的更不是只会死记硬背,不懂得变通的愚者。
看完这些题目后,不仅仅虞雪不说话了,连孙丽萍也闭口不言,她们都知道了苍龙想说的是什么,因为这些题目给人的第一映像是那么的不严谨,而换成是大部分大学生,他们的思维都趋向于,怎么去找一个标准答案,而他们思索着找到标准答案的时候,却被淘汰了。
而且,这只是公司应聘的第一步,接下来还有一个实习期,这才是真正考验这些问题价值的所在,即使真的耍小聪明通过了这第一步,在实习期里,不符合标准,还是会被淘汰,这才是真正展现能力的时候,因为公司与公司之间就是竞争,他们如果请的员工都是没有竞争力的人,又如何和其他公司去竞争呢?
所以有句话说,商场如战场,这一刻虞雪他们也明白了,为什么苍龙会上课的时候,变幻似的让学生们自主的模拟,而不是只告诉他们一个标准答案。
因为一旦有了这种开阔性的思维,他们将来可以轻松的去应对各种环境,即使刚开始有些迷茫,但他们肯定会比那些只求标准答案的学生,要有竞争力的多,所以就这就是九班的优势所在。
所以,苍龙从头到尾,都没有想过要去压迫九班的创造性思维,反而任由他们去搞,任由他们去做,因为
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