顶尖学科带头人。
上次的300名额才完成了十分之一,人才并不是那么好招的。
人家大专家,呆在像霍普金斯这种医院,不差钱,不差名,他为什么要跳槽?
至于二流人才,刘牧樵又不想要,所以,这段时间,他好容易又招收了30名外国专家。
当然,也不是说国外专家就好,国内同样有优秀人才,但不可否认的是,大多数学科新技术,我们都是靠引进。
可以这么说,大专家,主要还是在欧美西方发达国家。
刘牧樵是一个特例。
引进1000名学科带头人的任务相当的艰难。
什么是学科带头人?大致上就是朱亚光、杜小平这一个层次的人,才算学科带头人。
真的不容易。
当然,讲人才的厚度,还是靠自己培养。譬如易路西这种人才就是自己培养的,就是很好的学科带头人了。
医院建设规划图纸都已经看过了,今天在会上只是走一下程序,明天就由孙涛送到省里的有关部门。
第一个会议议程很快就完成,一致同意。
第二个议程有点儿棘手,刘忠全要回医院工作。
刘牧樵听到这个名字就皱眉头。
“这个人按理是开除了,他刑满释放就不关我们的事了。但是,人家不是要求进编制,不要求做正式工,只做一个临时工。当然,关键不在这里,他找了人,一位老领导,他出面说情,让他挣一口饭吃。”
孙涛有些难为情,他把这件事的来龙去脉说清楚。
这件事,他知道刘牧樵心里会不爽,但是,没办法,打招呼的是孙涛的贵人,孙涛的提拔就与他有关。
孙涛不能不买账。
刘牧樵没有急于发言。
曾雪飞开口了,“这刘忠全不是个东西,要进来,我觉得他也只适合搞厕所卫生。”
高健对刘忠全不是很了解,就说:“既然是老领导打招呼,这面子问题还得照顾一下,就放在我下面的科室吧,药材仓库正好缺了一个人。”
孙涛朝刘牧樵看了看,“还是看你的意思。”
刘牧樵苦笑了一下,他真的不喜欢刘忠全,不过,他也不会太在意这个人,“既然是你的老领导开了口,我不反对。”
孙涛说:“那好吧,我就答应他算了,让他挣口饭吃。不过,高健,你不要收留他,要他管药材仓库,我都不会同意,这厮,你给他这肥缺,几天就会变本加厉。曾雪飞,还是给你吧,你基建这一块,弄个没油水捞的工作给他就行。”
这一个议题就算过了。
本来,这事也算不得议题,没必要上到院长办公会上来讨论,考虑到刘牧樵不喜欢这人,才搬到会上聊了一下,连会议记录本都不要上。
第三个议题是人事安排。
这里涉及到三个人,一个是刘淼,一个是梦露,一个是王艺。
刘淼到科教处实习生办任主任,副处。
刘牧樵自然不会反对,他点头同意之后,算是正式通过。
第二个是梦露,也提拔了,到后勤处任副处长。
这个安排有点意外,她是护理专业的,突然怎么往后勤挪呢?
这种安排,一般说都是有原因的。
安泰医院不是世外桃源,也食人间烟火,社会上方方面面的关系还是需要照顾。
自然,是有人帮梦露打了招呼的。
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