农历不过才刚过正月十五,阳历却已经到了三月初,立春也已经过去了一个月,首都却依然寒气袭人,真的很难感受到了多少春天的气息。只是,天上让人心情舒适的蓝色,终究是开始多了起来。
春节期间,一度空荡到让很多人都觉得不真实的街道,也早又是常见的车水马龙的景象。回家过了一个春节,很可能因为亲朋,包括爸妈,可能特别是爸妈,对你工作、情感等方方面面的各种方式的“关怀”,非但没能好好的放松身心,反而压力更大的打工人,也早就开始了又一年的辛劳奔波。
周晨看着车外那一个个似曾相识的身影,想起那悲催的往昔,不由得思考起一个宏大的问题来:社会和文明的进步,究竟是让人类更自由,还是让人类身上的枷锁更重?是更幸福,还是更辛苦……
旁边兴奋的声音打断了他的遐想,“……谁都看得出来,我们的倡议,大获好评!”
这是从一开始的临时负责人,到现在一直在CEO的位子上呆的好好的付加航。
安联的其它几位核心高管,包括余小美和刘敏达,也都在车上,一个个的,看起来也都很雀跃。
新年开工后不久,他们就集体赶赴首都,主要并不是为了周晨年前对天仙所说的,视察公司总部大楼的施工情况,而是为了这份也是今年开工后,周晨才跟大家通气的《倡议》。
这是一份主要关于互联网企业,在日常的商业活动中,应该遵循的一些原则的《倡议》,但周老板的安排,却并不是首先和同行们探讨,而是先来首都,跟相关主管单位通气。
对他这样的安排,公司的所有核心人员,尤其是余小美,都没有觉得不妥,反而一致感到,相当的欣慰。
在他们的印象中,自家的这位天才少年老板,之前对待这样的活动,即便是找到了他头上,按理他也确实应该参与,依然还是能躲就躲,躲不了就逃……总之,就是非常不乐意参与。
新年伊始,他却主动发起了这样的活动,并全程积极参与其中,这真是让他们所有人,都觉得非常惊喜的一个巨大改变。
随着离成年越来越近,老板行事,真的越来越稳重,这真是相当的可喜可贺。
对于这些自身的前程,很大程度上,已经和安联紧密的联系在一起的人来说,一个个性鲜明的老板,固然能给安联这样性质的企业,带来极高的关注和话题度,从而带来不菲的实质性的收益,但他如果能在个性鲜明的同时,行事能不要动辄出人意料,尽量有谱一些,那自然是更好。
而开年的这项工作,恰好就正面回应了他们的期待。
虽然从行事上来说,老板发起这样的《倡议》,依然带着更多的“出奇”的成分,在一些人——不止是互联网同行来看,《倡
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