对于全夏国科研工作者来说,这天似乎与往常有些不一样。
一则来自金陵姜淮研究所的招聘,让所有人都有些心不在焉起来。
“卧槽,这工资这么高!”
身后突然响起的声音吓了吕平一跳,他赶紧缩小了窗口。
“诶,别关啊,我再看看…”
眼看招聘页面就要被关闭了,游启贺立马小跑了过去,将吕平挤了开来。
“我再仔细瞧瞧。”
斗转星移,就这么一瞬间,吕平与游启贺换了一个位置。
跳过上面的条件,游启贺直接拉倒底端,琢磨着那些待遇。
这么一比较后,他发出来一声感叹。
“嘶,这待遇是真的好啊,我算了算,一年下来,这工资能比咱们现在这里多五万。”
“真的假的?”
听见这话,吕平的眼睛里渐渐的浮现出了小钱钱的标志。
顾不得两人还在实验室,直接跑了过去,与游启贺一起研究起这招聘信息来。
因为姜淮的药物研究所是刚建好,极度缺人,招聘的岗位非常多。
第一种是职能类,没什么特别大的要求,只要求沟通、协调能力强,有一定的抗压能力。
第二种是研发类,拥有丰富的项目经验,能协同团队负责人完成领域布局、提出实施建议,协同进行风险管控,熟悉本研发领域的相关政策规范。
第三种是高端人才,在所属领域有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果。
则上本领域顶级刊物上至少发表过3篇有影响力的论文(第一作者或通讯作者,不含综述),其中至少一篇为PNAS及以上。
薪资水平,高于业内平均水平,具体薪酬可以再面议!
在把招聘要求看完之后,游启贺与吕平都沉默了。
这要求一点都不低。
先不说高端人才要求的顶刊论文数量,就说普通研究人才要的项目经验丰富,也不是这么容易的。
看似很笼统,没什么要求,实则不然。
按其他招聘要求可以解读一下这个公告。
项目经验丰富,估计得是个知名项目,并且得深度参与,不能是那种打酱油摸鱼的。
好家伙,要知道这要求,在一些小研究所里,都可以当项目负责人了。
可偏偏,在这个姜淮研究所里,只能当个普普通通的研究员!
“所以…这个姜淮研究所是什么来头?”
游启贺与吕平两人四目相对,两人都从对方的眼睛里,看出了些许迷茫。
像这种要求的研究所,哪个不是一方大老!
两人有些怀疑的再看了一眼招聘方。
没错,是金陵姜淮研究所!
“好家伙,这是谁给这个研究所的勇气,居然发这样的公告,它以为它是夏科院这样的研究所么。”
对于游启贺的吐槽,吕平深以为然的点了点头,“他等着招不到人吧!姜淮研究所?我可没听说过。”
原本看着薪资想要
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