本没人可请。
在阵容上让人担心,大津修作以他老成的经验,暂时搁置这个话题,改为在音乐节的形式上使劲儿,开始关注如何扩大影响力,吸引观众这方面。
岩桥慎一早有准备,提了三个建议。
第一个是从学生里招募兼职的志愿者。这个规模的音乐节,到了开办那天,光是舞台周边的工作人员就要差不多五百人,还不算别的,所以一定会招聘小时工兼职。
通过在都内的大学散布兼职机会,未尝不是一种扩大在学生间影响力的办法。
这个没什么可说的,招聘小时工兼职是必定的环节,若能趁此机会在大学打广告,也是一举两得,立刻就通过了。
第二个,是他作为企划委员会的人去湾岸广场实地考察的时候,观察附近的地形时心中就冒出来的念头。
这一带因为还是大片仓库的缘故,湾岸广场没有高楼大厦遮挡,视野非常的开阔。所以,岩桥慎一提议,在入夜,音乐节进入收官环节时,把烟火大会作为其中一部分加进去。
曰本年年都有烟火大会的传统,大众对烟火有非同一般的热爱,把入夜之后会燃放烟花当成噱头放在宣传里,定能吸引不少人的兴趣。
至于第三个,是一个声量触发的概念。
歌手登台演出时,努力调动观众的热情,如果气氛成功炒热,观众的欢呼声量到了触发点的时候,就会触发炫目的舞台效果,通过这个互动小环节来增加观众的参与度。
论起来,三个建议都不是那种难以成行的。
岩桥慎一觉得,这种没有基本盘的活动,因为拥有的少,顾虑的多,所以提建议的时候,要尽量提可行性高的。
即使是不起眼的小点子,能合理的融到一起,也可以带来不错的效果。
自进组以来,他一直都奉行这一点,分配到手的工作认真完成,提意见也只提切实可行的,除此之外,从不指手画脚给人添麻烦,配合别人的工作,堪称是理想的同事。
这样一来,即使开始同事们在心里琢磨他点有的没的,现在对他的感官也都好了不少。
指望霸道总裁给自己撑腰,只会把自己的路给堵死。
要服众先负重,踏踏实实工作,小事少计较,大事别糊涂,都是成年人,不是吵了架就要立刻画三八线绝交的小学生,这种劲儿往一处使,大家指望同一个项目换业绩和奖金的工作,只要你做得刚刚好,同事们至少能在工作中把偏见放到台面下。
至于工作之外,同事而已,又不是手牵手一起上厕所的女学生,或者是相互偷对方的桃儿的皮小子。
相亲相爱就算了。
三个提议全数通过,大津修作看待岩桥慎一时,心中对他的评价多了一条:想法务实。
他进组以后,大津修作冷眼旁观,想看看这个年轻人哪里值得渡边万由美那样推崇,看来看去,先是觉得他态度端正,后来又觉得他行事风格不骄不躁,现在又多了这一条。
……也不是徒有其表。
散了会,岩桥慎一走出会议室,回到自己的位置上,心里还惦记着这次的演出阵容的事。
没有解决的事,才是要关注的事。
看看时间,差十五分钟到下午四点,干脆收拾了一下东西,在外出登记那写了一笔“商谈音乐节事宜”,离开了事务所。
经纪人跟普通朝九晚五的上班族不太一样,没有那么死板的要求你非得在这坐班。当然,和普通的上班族还有个不一样的地方是,即使到了下班时间,也未必能下班。
渡边制作地处涩谷,出了事务所,岩桥慎一一时也没想到去哪儿,于是沿着人行道随便逛逛。
夏季到来,走了不一会儿就开始出汗。岩桥慎一四下看看,打算找个地方喝杯冷饮。
这时,他的目光所及之处,看到了一张海报。
请收藏:https://m.jmdwz.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)