其他股东也跃跃欲试,但看到卡先生开口了,也就不好意思说出来,看来不只是股份卡先生占得比较多,而且个人能力和威望,也是几个人中最高的。
跟卡先生这几天的接触下来,觉得他也是一个比较值得托付的人,就凭在富纳岛就给我他们公司百分之二十的股份,就可以瞧出这个人的魄力,以及胸襟。所以我也就毫不犹豫的任命他为我这个紫水晶矿的经理了。至于待遇,本来我是想着按照股份的百分之几给,但考虑到我的宝石连石头一起都会运到u国进行分捡,他也无法得知我的宝石的质量和数量,就无从谈起股份和利润了。
于是我就跟他商量了一下待遇怎么给的问题。一种是给现金,这个给高了不好,给低也也不好,按照这个国家的经理的收入,其实是很少的一个数目,对于卡先生这种自己就拥有一个矿场的大股东来说,自然是不合适的。给股份和利润被我刚才给否决了。那用什么方式给报酬好呢。
突然我想到一个办法,我这不是矿的面积大嘛,直接给他矿,不就得了。矿也是钱啊,挖出来宝石,他自己收获,就当报酬不就跟股份差不多了嘛。比如他给我五平方公里的矿的百分之二十股份,那就相当于一平方公里的矿给我,因为开采出来后,利润还是按百分之二十分红的嘛。如果我直接给卡先生五平方公里的矿,作为他的报酬,也相当于是给他股份了。这样就不用涉及到出产多少宝石和公司利润的复杂问题,就变得简单了。
我把这个想法跟卡先生商量,他也觉得这种方式挺特别的,只是觉得五平方公里的紫水晶,有点过于贵重了,因为这片矿区的储量丰富,经过测量,储量远远大于他现在的矿的。而且二平方公里的矿,还不知道会挖出价值上亿的宝石呢。这么大金额,有点难以接受。
我坚持要给,因为我知道只有给足了报酬,别人才会尽职尽责的帮我管理好这些矿区。表示我这四百五十平方公里的矿,以后都靠他进行管理了,五平方公里的矿,对我来说不多,只要帮我管理好这么多的矿,以后肯定可以一起发财。
卡先生拗不过,就答应下来。不过,却表示这么大面积,他一个人也管理不了,所以,当面对另外七个股东发出邀请,让他们也加进进来管理,待遇由我给的五平方公里的宝石产出来支付。也就是五平方公里,卡先生和另外八个人来分,当然,卡先生占得面积大一些,大概占十分之三,另外七个人各占十分之一的面积。
我感觉卡先生这一招借花献佛,真心不错,胸襟开阔,懂得管理真谛,舍得分钱,才会有人死心塌地卖命。不过对我来说,不管卡先生怎么分,只要能帮我管理好就行了。
这样一来,等
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